贾鸿渐和叶静从新干线上下了车之后，打的越洋电话为的就是这事儿！当时贾鸿渐就琢磨着，如果企业本身的吸引力不够的话，或者投入的决心不能打动人的话，那么国家的投入怎么样？现在正好是国内外资抽离的时候，虽然贾鸿渐他们不算是外资，可是大兴土木进行建设，增加工作岗位这种事儿，国家那绝对是欢迎的！
特别是作为种子队成员，这华夏高科显然比其他六家加起来都争气！虽然这华夏高科还没进入世界五百强，但是这种想要在液晶面板这种国内还落后的高新科技领域范围内赶上世界水平，这显然是特别争气的啊！对比一下的话，国内第二争气的种子队那就是长宏了，而这长宏现在那简直都快变成给华夏高科打工的了！这么一对比，还不特别显得华夏高科争气？
所以这华夏高科一要援助，朱老总江老板那边几乎就是直接拍板了！这贾鸿渐前脚在美国给国内想着拉投资，后脚就要打理引进国外技术在国内开厂消化，他们这些当大长老的怎么能不支持？甚至什么贷款300亿之类的，那太好说了！哪怕国内现在资金紧缺，但是说不好听的，300亿这对国家来说算钱么？96年为了让农民不亏本，为了收粮食都多印了两千个亿呢！这300个亿对比两千个亿，算啥啊！再说是低息贷款，又不是没利息，又不是不还！
而且，这华夏高科那又不是没有抵押物，是正正规规按照商业规律来用抵押物贷款的，这样一来有什么不能贷款的？现在这边贷款了，回头贾鸿渐他们做的好了，最少是解决了国内的一部分工作岗位的问题，往多里说搞不好都能出口世界换外汇回来呢！所以朱老总他们那当时知道了贾鸿渐的意向之后，紧急的磋商了一下立马就原则性同意了！
此时水岛的确被贾鸿渐说的计划给打动了一些。“这个……让我考虑一下吧……”可是看样子，这老头儿挺纠结的，好像真心放不下他们日立老东家一样！不过这也正常，如果这边一个新企业过来，就许诺一个美好前景，然后一个大公司的技术主管就直接点头愿意跳槽，这也太玄幻了！
所以。贾鸿渐孜孜不倦的继续忽悠老头道，“我们这边还给您准备了一亿日元的年薪，同时还有北美知名企业福尔摩斯公司百分之零点五的股份每年您可以从中获取分成，这样一来您的收入可以达到在日立里面的两倍……当然了，我知道您肯定不是一个看重钱的人，但是我想说这是我们一个表现诚意的想法……当然了。如果您愿意来，我们这里的华夏高科日本液晶研究所的所长，以及华夏高科日本分公司的副社长职位都虚席以待……”
说完了这些，贾鸿渐发现老头儿点了点头，有点感激的笑了笑，但是明显在想着如何接这个话。恩，应该是老头领情了。但是还有点不足够打动他！于是，贾鸿渐想了想，干脆如此说道：“我们知道您眷恋老东家，您看不如这样吧。我这里拍板，如果日立愿意出售他们关于液晶方面的技术，我们华夏高科可以全套收购！如果您来我们这里之后，有什么新成果了，未来到时候日立又解冻了液晶的研发。那么我们可以成本价转让给日立相关技术。这点我们可以写到您的合同里……”
听到了这里，那叶静都急了！要不是这是正式场合，叶静都想直接抓住贾鸿渐的手喊一句——“当家的，别再说了，这样咱们就赔了！”的确，这可真够下本钱的！日立这年头研发的技术，说实在的夏普他们想买的话。人日立都得赚钱卖的，而国外的厂商来买那根本就不卖！所以未来华夏高科研究出来的东西，如果日立来买，按理应该不卖的。卖的也是一些过时的技术。但是贾鸿渐这意思，明显是今天研究出来了，明天日立要来买他都肯卖，这不是亏本是什么？感情华夏高科变成日立的研发部了怎么得？还成本价就卖……这也太亏了啊！
没错，听到了这里的时候，水岛老头真的是感动了！他知道这种事儿那不是一般企业能喊出来的！这得多想要他才能许下来这个条件啊！可以说是为了水岛这个人，连日立这个竞争对手都可以培养！所以，水岛此时真是很动心！“贾社长……真是谢谢您的抬爱，我很感激您。说真的，您的条件已经是无法再好了，我非常感激，但是我在日立工作了30年了……给我点时间考虑一下好么？”
“没问题！你想考虑多久都行，这是我的电话，有什么决定了，不管是答应还是拒绝，随时都可以打给我。”贾鸿渐爽朗的笑道。接下来，俩人又聊了一阵之后，贾鸿渐和叶静就在村田的员工接送之下，坐着新干线回关西了。这边村田的员工送了贾鸿渐他们走，那边村田的老板则是送水岛回家。
在车上，村田的老板不住的啧啧有声，到了最后，这老板才对水岛说道，“水岛君啊，所谓鸟择良木而息，有一个这么重视你的公司，还有一个这么好的机会，普通人一辈子都碰不到一次。你仔细考虑考虑吧，不要过了十年以后，后悔这次没有抓住机会！”
当时这话就把水岛给弄愣了——的确，他之前只考虑到了老东家对自己多好，对老东家多么有感情。可是从另外一方面来想的话，如果老东家状态一直不好，一直没太多资金投入液晶行业呢？如果他个人的研究就这么被荒废了四五年五六年呢？到时候如果日立连lg都比不上，甚至连没有他水岛的华夏高科都比不上了呢？那么到时候他会不会后悔，如果今天答应进了华夏高科，起码以后出了成绩还可以平价卖给老东家呢？
当水岛想着这些愣住的时候，叶静则是气呼呼的在火车上跟贾鸿渐说着什么“鸿渐，你给他开的条件也太过了！这不是白白给我们弄了一个竞争对手么！而且还是日本的竞争对手……你，你是不是脑子坏了？”
谁知道此时却只见着贾鸿渐一笑，“转让给他们了，他们是在日本生产还是在中国生产？在中国生产的话，上下游产业到时候我们都有自己的工厂，他们来拼呗！在日本生产的话，那就更不怕他们了，来呗！再说了，有这样的一个合同在，我们现在才可以尝试去谈ips屏技术引进的问题……”
没错，贾鸿渐根本就不担心跟日立产生竞争关系，特别是后世什么日立电视那更是比松下电视更早在中国商场撤销专柜，所以明显日立未来会越来越跟不上潮流。既然这样，那贾鸿渐怕日立啥？同时，通过这个表面上很好的条款，说不定能够引进日立的ips技术，虽然这个技术在这年代很废，拖影严重。但是到了后世明显ips经过改进了之后，是非常适合推广的！那贾鸿渐现在把不成熟的技术买进来，回头慢慢做研究做改进，那到时候说不定是他们华夏高科首先量产改良后的ips屏幕呢！
这边贾鸿渐规划的相当好，而另外一边，全日本的电子产业和半导体产业，可以说都迎来了一阵腥风血雨！夏普公司不断的有技术人员递交辞呈，三菱公司有人递交辞呈，甚至索尼、日立等公司都有人不断的提交辞呈！甚至东芝和ibm合资的dti公司也有人递交辞呈！本来日本企业里面有人递交辞呈那就是特别稀奇的事情！在经济好的时候，还会有人辞职出去创业什么的。但是在这个经济不好的年代，有人提交了辞呈，这本身已经非常令人震惊了！可以说都足足可以让人讨论小半年的！而一下接连出现辞呈现象，这绝对可以让公司从上到下都开始震惊了！
于是乎没了多久，不管是这些公司的高层，亦或者是公司的底层，都知道了原来是一个叫做华夏高科的中国公司疯狂的来挖墙角了！据说只要有点水平的，就能双倍年薪挖走！这样一来，不少底层的那可是相当的羡慕，毕竟是双倍年薪啊！而高层此时那心情则是很复杂的！本来不少公司说实在的，真心考虑过裁员的事情。不过要裁员他们还是准备从临时工开始，毕竟正式员工这个是跟终身雇佣制挂钩的，真心不太好动。但是要真说他们想不想动正式员工，那是真想动！凭什么人家欧美的公司碰到危机了可以大规模裁员，凭什么日本公司再困难都要一个正式员工不裁啊？这越不裁人，公司越晚翻身啊！所以一些听不太重要的人如果自己主动离职，那还算是给公司高层省心了！可是这走的基本都是研发部或者是工厂的熟练工……这可是还挺让人肉疼的啊！
如果说这些时候，这些公司们还只是心情复杂的话，那么很快，他们就会震惊了！
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