第二天上午，金云飞召集十二个销售宣传组开总结会。
开会，也是云飞公司的与众不同之处，没见过私人企业这么喜欢开会的，金云飞乐此不疲。
会议室的桌子上，摆了水果和饮料，还有金云飞事先店准备好的红包。
金云飞这人就是奇怪，在家人面前抠门，但不在员工面前抠门，他要以个人的名义，奖励销售宣传组的成员们，但不包括家里人。
金云飞端坐首席，主持会议，侃侃而谈。
眼前的这些人，除了家人，还有二十几个，都是他这些年精心培养起来的，有本地的，更多的来自天南地北，但都已久经考验，忠心耿耿。
金云飞始终认为，劳动密集型产业，说一千道一万，人才是决定性因素。
所以这些年，金云飞对员工从不吝啬，他的云飞公司，老员工始终占百分之七十以上。
眼前的二十几个骨干，长的有十余年，最短的也已在公司待了五年。
开会这个招数，金云飞是从福建好友曹顶贵那里学来的。
曹顶贵就喜欢开会，也不知道他从哪里学来的，反正他有一句名言，开会也能增加生产力。
金云飞不懂，但他跟着学，开会也成了他的习惯。
老规矩，先由组长汇报，再由组员补充。
这个时候，金云飞总是认认真真的做笔记，他的速记本事还行，精要之处没有遗漏。
会议开了一个上午，临近中午时，金云飞才开始他的总结发言。
“你们都了解我这个人，我不喜欢表扬，包括别人表扬我和我表扬人。我喜欢什么？我就喜欢挑刺。”
“这一次你们出去，不仅是销售宣传，更是一次市场调查。听了你们的汇报，给我留下了一个深刻的印象，也正是你们的严重不足。”
“你们的汇报，都是针对自己的，自己的鞋，自己的经销商，自己的消费者。老话说得好，知己知彼，方能百战百胜。你们的市场调查，恰恰缺少对别人的了解，别的制造商，别人的经销商，别人的消费者，别人的鞋的优缺点……等等，我几乎没有听到。”
说到这里，金云飞顿了顿，笑着问道：“我这里有一堆红包，是作为额外奖励送给你们的，你们要不要啊？”
这还用说么，掌声响起，掌声热烈。
“好，红包可以发给你们。但我有一个要求，大家回去后，三天之内各交一份书面报告，报告的内容，就是针对咱们公司以外的了解。组长，不得少于三千字，组员，不得少于两千字。报告写得好的，我会追加奖励，报告写得不好的，你们今天领的红包将被我扣回。”
会议在笑声中结束。
为了巩固当前的销售旺势，金云飞经过思考，决定再使出两个大招。
一是捆绑销售，针对广大销售商。
就是把云飞牌和奇克牌两种鞋捆在一起，所有经销（本章未完，请翻页）