（）不听不看不想，心里还是忘不了你。【高品质更新】你是我心里永远的痛，只是我年纪太小，不愿承认。——题记
即使安静的站在面前她也听得到他身后山雨欲来的压迫感和江潮奔涌水浪接天的强大破坏力。
宁采薇一闪身从他胳膊下钻了出去，“你一定不肯白白告诉我，跟你这样的人做交易有去无回，我还是去找我哥吧！”
“恐怕他现在自身难保了。”待她走出一段后，夏允风在她身后慢悠悠的说。
“你说什么？”这句话的作用太大，即便天塌下来了宁采薇也订立在了原地。
夏允风慢慢的踱步上来，轻佻的对着她的脖子吹了口气，“我说，你也太不关心家庭成员了。”
雷克萨斯在学校便道上冲出去，惊散数对鸳鸯，背后一片抗议叫骂声。
他的律师缓缓的跟了一段便被甩下了。看看夏允风百无聊赖的样子，莞尔一笑。
像宁采薇那么沉得住气的女孩子，少了。他还以为告诉她夏允风住院的事她一定会去医院探望下的，结果人家连电话也没打一个。
夏允风虽然不怎么高兴，仍装作不在意的样子：“这种女人最难搞定了。她没真的缺过钱，不知道缺钱的苦，从小到大被人捧在手心里护着，也从来不缺乏异性的爱慕和追求，很难被诱惑。我虽然不成功，也不能说是失败了。”
“嗯。”律师漫不经心的应道。
“你不信？”
“信！”
“按照事情发展的规律来看，一般情况下当事人不是都会来探访一下的吗？就是为了求自己心安也会来。她不来，超出一般规律，说明在她心里，我是特殊的，这还不值得我高兴吗？”
这人就是比较会安慰自己。律师默默的表示鄙视，没有拆穿他。
“哦哦！”夏允风突然对着前面一个胖妞吹了个口哨。
“极品呀！”夏允风说。
律师也看了一眼，不怎么认同的说：“是吗？”
“这你就不懂了，”夏允风极有自信的笑了：“每个胖姑娘都是潜力股。那位身材比例好，减下来绝对是魔鬼一级的，可惜小男生们不懂享受。女人还是有点肉的好，抱起来也舒服，喜欢排骨的，那是狗！”
夏允风心情好了一些，这才给廖怀玉打电话：“情况恐怕不太妙。廖春雷找到你妹妹了。二夫人也动了手，上次雇凶在闹市街口撞她的车，有惊无险，不知道后来为什么突然又罢手了，按照她睚眦必报的性格，不会这么轻易放弃的，你还知道什么吗？”
“怎么会这样？她有事没有？她现在好吗？他从哪里得来的样本？”怀玉一着急，剧烈的咳嗽起来，上气不接下气，呼吸声就像是破旧的玻璃纸，让人浑身上下都不舒服。夏允风等那阵撕心裂肺的咳喘过去了，才说道：“她没事，现在跟着她的人不少，可能有严正卿派的，有二夫人的人，还有廖春雷的，还有私人侦探，比我想的乱得多。至于样本，她参加过义务献血。”
“那袋血不是被你带走了吗？”
“也可能是通过口腔碎屑或者头发的采集。我低估了别人的善良之心，那个傻子，放着大把的钱不要，说不忍心看着廖春雷去死，想了一想还是将你妹妹供了出去。”
廖怀玉低声哭了起来，“难道是天意？无论怎么躲都躲不过！我答应过我妈妈，一定要找到妹妹，好好照顾她。”
“你是个好姐姐，你一直都在尽力，起码你现在找到了她不是吗？”
“好有什么用？能让她不被别人伤害吗？他有钱什么都可以买的来，为什么一定要妹妹的肝脏？我没用，真是没用！为什么我的配型不和？如果……他就不会去找妹妹的麻烦了。”
夏允风静静的听着，怀玉哭了一会就抑制住了抽泣，哽咽道：“无论如何，大哥，请你务必保护好我妹妹。”
“她活蹦乱跳的谈恋爱，又会念书又会骗人，好的不得了！你先照顾好你自己。”
薇薇开车直接到了茂轩大厦下，下车前她掏出块湿巾蒙在脸上降了降温，对着镜子小心整理下自己的头发，让自己看上去气定神闲了，才悠然下车。
严正卿的机要秘书王守成，笑的一朵花似的跑了下来将她迎进严正卿的休息室，“刚买的新鲜橙子，我给你榨一杯去。”
“我自己去。”她拦住他，“王哥把最近公司发生的事告诉我一些，我最近太忙，一直不太注意。”
王守成的动作顿了一顿，“你没看报纸？”
“什么报？”
“《中国经济报》。”
“你知道我只爱看娱乐周刊的。”
她榨了两杯果汁顺便给了王守成一杯，王守成急忙退却，“这个，我胃不好，不能喝。”
“是吗？”她将信将疑，记得她请他喝过一次，他还喝的挺高兴的。
王守成找来了经济报，她一边看一边锁起了秀眉。
怎么会这样！怎么突然之间会发生这么大的事？还是问题早就有了，只是她不知道？
茂轩集团是一间民营企业，一九九七年与法国飞跃集团合作，成立了合资公司，由外资控股，提供技术，中方提供工人和厂房等。法国总公司委任中国区董事长，中方委任执行总裁，外方不参与经营。严熙宁即是其中一位总裁，严正卿大学毕业后没有出国留学，选择了留在公司，从最底层的经理助理做到业务主任，又升迁至业务经理，业务部总经理，八年的时间成为茂轩集团历史上最年轻的执行总裁。年初在中国担任了数年董事长的法籍华人陈贤林心脏病发突然去世，新上任的董事长由一位土生土长几乎对中国一无所知的法国人担任，中文名字叫易维新。新官上任的第一把火就是裁员，锁定范围是所有中方管理人员，外资方工作人员不在裁员之列。原因是中国管理人员无法了解法国总公司的企业文化。
这一蛮横的做法被严正卿拒绝。严正卿拿出合资公司的数年的财务报表，列数几年来茂轩的收益状况，每一年都超额完成总公司的既定任务，既然完成了，就说明中方的管理是成功的，而且当初签订合约的时候就已经明确了双方的义务和责任，飞跃提供技术，不参与经营管理，可是数年来，茂轩的设备依然是老设备，茂轩需要技术指导，要付给总公司技术顾问昂贵的顾问费，中方派人想要学习的技术每次都被董事会拒绝，中方工作人员可以培训的项目每一次都要支付昂贵的培训费，丝毫没有同一公司的任何优待，所谓的技术指导形同虚设。
易维新和严正卿两大巨头对峙起来，互不相让。易维新甚至连续三次召开董事会，要求罢免严正卿执行总裁的职务。
小娇妻5_更新完毕！